1月14日，来宾市中级人民法院召开2013年度科级干部年度考核暨部门述职总结会。会上，院领导不作讲话指示，会议由党组成员、政治部杨文军主任作简短开场后，部门负责人汇报工作成绩改“述罗列”为“作对比”、工作不足改“找客观”为“谈主观”、工作打算改“念套话”为“说一二三”，以一张张灵活生动的幻灯片充分展示了每位领导干部在自己的工作岗位上所发挥的作用。此次会议在短时间内完成了工作总结和开年工作动员部署，提升了工作效能，吹来了干事创业的务实风。 

  会上，还对该院34名中层干部进行民主测评，推荐优秀和先进个人。测评中层干部的依据是在会前，该院中层干部也改变了过去只交一张纸的惯例，采取将个人工作总结晒到内网上，全市法院干警随时可以上网阅览。网上晒总结,使干警能更全面直观地了解每一位领导干部的工作成绩和存在问题与不足。“这样晒总结既让我们了解领导的工作情况，更让我们能够更好地学习领导的工作做法和总结归纳技真是晒出差距，晒出先进,更晒出干劲”，普通干警衷中地说出了体会。 

据了解，2013年该院荣获全区法院2012年度绩效考评二等奖、全区法院2012年度信息宣传三等奖、政治部连续三年荣获全区法院先进集体等，全市法院共有33个（次）集体荣获全国、区级、市级奖励，有105人（次）荣获全国、区级、市级奖励。在案件不断增多、类型复杂化的情况下，全市法院深入开展诉讼调解、诉前调解和诉调对接工作，申诉案件数和信访数大幅下降，与去年比下降率分别为90%、97%，及时化解社会矛盾纠纷，从源头上减少了社会不稳定因素，做到案结事了人和，为我市经济发展提供有力的司法保障。